任职13年后，David Schwartz辞去Ripple首席技术官一职，Dennis Jarosch接任工程领导职位

加密货币领域最具影响力的人物之一、Ripple Labs首席技术官David Schwartz在为公司服务超过13年后，宣布将辞去日常职务。这一消息由Schwartz本人在X平台上分享，并透露他将在今年年底正式卸任首席技术官职位，但仍将以名誉首席技术官身份与Ripple及XRP社区保持密切联系。

告别日常职责，继续支持Ripple和XRP生态系统

Schwartz于2011年以密码学家身份加入Ripple，并于2018年升任首席技术官。在此期间，他帮助公司度过了多个关键的增长与挑战阶段，包括在XRP账本开发中的核心贡献。他在声明中表示，辞职后将有更多时间陪伴家人并重拾因繁忙工作而搁置的个人爱好。

Ripple首席执行官布拉德·加林豪斯（Brad Garlinghouse）对Schwartz表达了高度赞扬，称其为“加密货币领域的真正元老”，并认可了他在区块链行业中的关键作用。与此同时，Ripple确认工程高级副总裁Dennis Jarosch将接任工程团队的领导职位。

XRP过去24小时的价格走势（来源： CoinMarketCap ）

Schwartz的声明对XRP的市场表现产生了直接影响。在其发布帖子后的几个小时内，XRP价格从2.83美元攀升至2.87美元，但随后有所回落。截至发稿时，XRP的交易价格约为2.84美元，过去24小时内的跌幅略高于2%。

美国加密货币招聘市场的蓬勃发展

随着《天才法案》等新立法的出台以及特朗普政府推行的亲加密货币政策，美国加密货币行业正迎来人才回流的热潮。Intersection Growth Partners联合创始人休·诺顿·史密斯（Hugh Norton-Smith）指出，美国数字资产监管环境的明确化推动了“加密人才大规模回流”的现象。

此前，许多美国加密货币公司计划将其业务迁往迪拜或开曼群岛，但现在这些海外办公室逐渐成为次要前哨基地。诺顿-史密斯补充道，大多数高管职位的搜索再次以美国为中心，特别是那些能够连接传统金融与加密货币的专业人士。

此外，企业的招聘重点也发生了变化，从开发人员和合规官转向市场营销、合作伙伴关系和业务拓展等商业岗位。这一趋势表明，加密行业正在从基础设施建设向规模化采用转型。

（来源： 加密工作列表 ）

根据加密招聘平台的数据，全球Web3行业的平均年薪约为103,000美元，其中前10%的职位薪资可达160,000美元，而最低10%的职位薪资接近18,000美元。

特朗普政府的支持政策进一步推动了这一趋势。自2024年初上任以来，他的政府成立了数字资产市场工作组，并任命了多位行业盟友进入内阁。SEC新任主席保罗·阿特金斯（Paul Atkins）启动了“加密项目”，旨在推进证券法现代化，这标志着该机构不再采取以往的强硬执法策略。

尽管如此，美国加密行业仍面临一些挑战。例如，税收规则和数字资产监管体系仍然碎片化，两党议员呼吁紧急改革以防止创新外流。参议员伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）等人警告称，特朗普政府与加密货币项目的紧密联系可能引发利益冲突。

总体而言，监管清晰化的直接效果显而易见：加密货币公司再次在美国开展大规模招聘。