高盛引领华尔街进入人工智能编程新时代

高盛刚刚雇佣了一个不吃饭、不睡觉、不领工资的员工。它的名字叫德文（Devin），它不是人类。

首次亮相华尔街的 AI 软件工程师是由 Cognition 创建的，这家初创公司成立于 2023 年，得到了包括彼得·蒂尔以及乔·朗斯代尔（Joe Lonsdale）的支持，据 CNBC 今天报道。

Devin 去年通过演示视频首次亮相，展示了它如何完成真正的软件工程任务；从头到尾全栈式运行，几乎无需人工协助。现在，据高盛首席信息官 Marco Argenti 透露，该银行正准备引进数百名 Devin。

“我们将开始用 Devin 来扩充我们的员工队伍，他就像我们的新员工，将开始代表我们的开发人员做事，”Marco说高盛拥有12000名人类软件工程师。Marco明确表示，人工智能代理的数量可能很快就会达到数千个，具体取决于事态的发展。

从聊天机器人到正式开发者

华尔街早已开始涉足人工智能领域。摩根大通和摩根士丹利等银行去年就使用了大型语言模型来生成摘要和撰写电子邮件。但这些只是被美化的聊天机器人。而 Devin 则不同。Devin 可以执行多步骤任务，例如构建整个应用程序或将内部系统迁移到现代编程语言。它所做的事情通常需要一整个工程师团队的共同努力。

Devin 背后的公司 Cognition 成立才一年，今年 3 月估值就翻了一番，达到近 40 亿美元。Cognition 声称 Devin 是同类中首款自主 AI 软件开发商。虽然高盛目前正在实际环境中使用 Devin，但其并未持有 Cognition 的任何财务股份。

这款 AI 的独特之处在于它能够处理工程师们通常讨厌的枯燥复杂工作。“将遗留代码更新到现代框架中”是 Marco 特别提到的任务之一。这类工作通常交给初级开发人员或顾问。但有了 Devin，Goldman 就不需要做这些了。

更宏观的视角是华尔街对代理型人工智能（Agentic AI）的兴趣日益浓厚。人工智能不仅仅是辅助工作，还能完全取代部分工作流程。微软和 Alphabet 等科技公司已经表示，人工智能目前已在其部分软件项目中编写了 30% 的代码。Salesforce，最近表示，人工智能处理了公司内部50%的工作。现在，高盛正在将这一趋势推向金融领域。

Marco 认为，这种新的 AI 技术远超以往的工具。他表示，它可以将开发人员的工作效率提高 3 到 4 倍，这也解释了为什么该银行的测试并不局限于少数工程师。“这些模型基本上和任何开发人员的一样好，这真的很酷，”他说道。

最后一部分可能听起来很令人兴奋，但它也带有含义。

混合劳动力还是裁员？

不可避免的担忧是就业问题。高盛是先行者，但绝不会是最后一家。今年早些时候，彭博行业研究预测，未来三到五年，人工智能将导致银行业裁员20万个。随着德文加入高盛，其他公司可能会效仿；但不是聊天机器人，而是能够真正取代开发人员的人工智能。

Marco 并不否认这一点。相反，他谈到了一种“混合劳动力”，即人类管理 AI 工具。“工程师将被期望能够以连贯的方式真正描述问题并将其转化为提示，”Marco 说道，并补充说开发人员需要监督 AI，而不是与它竞争。

这就是问题的关键所在。如果一个人工智能可以完成三个人的工作，你是应该保留这三个人，并重新训练他们来负责监督，还是只保留一个人类和一个德文？马可没有透露。但可以肯定的是，高盛的愿景并不止于此。软件开发人员“所以我认为这也将成为将其扩展到其他地方的证明点，”他说。这意味着其他工作岗位也可能面临被裁减的风险。

到目前为止，还没有其他大型银行公开接纳 Devin。如果业绩强劲，并且生产率达到 Marco 预期的水平，那么华尔街涌现出数千名 AI 程序员的速度比人力资源部门提交文件的速度还快，也不足为奇。

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