根据 Pantera Research Lab 最新进行的薪酬调查，加密货币行业出现了一个罕见的"反向"性别薪资差距现象。调查发现，在美国全职工作的女性加密货币从业者的中位数薪资为 172,000 美元，而男性为 150,000 美元，女性薪资比男性高出近 15%。这一结果与传统行业中普遍存在的性别薪资差距形成鲜明对比，在非加密货币公司中，女性通常每赚 1 美元，男性就能赚 1.19 美元。 调查数据来自 2024 年 6 月 4 日至 7 月 20 日期间对 502 名美国全职员工的采样，通过 LinkedIn、X（原 Twitter）、电子邮件等专业网络渠道收集。 研究发现，女性在加密货币公司的平均工作经验为 5.3 年，高于男性的 4.5 年，这可能部分解释了薪资差异。此外，女性在中高层职位中所占比例较大，而更多男性则占据入门级职位。 然而，研究人员也强调，女性在该行业仍可能面临一些障碍和挑战。根据 Forex Suggest 的报告，2023 年 50 家领先加密货币公司的 CEO 中，仅有 3 位是女性。 尽管如此，无论男女，加密货币行业的从业者薪资普遍高于大多数其他行业。