山姆·奥特曼：人工智能技能是新时代的编程，Z世代需适应或面临淘汰

OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）鼓励Z世代学生将人工智能（AI）视为关键职业技能，认为AI能力如今比传统编程更具价值。

在回应关于今年Z世代高中毕业生专业选择的问题时，奥特曼指出，研究AI工具对于在职场中取得成功至关重要。他认为，AI正在迅速改变工作方式，学习这些技能是明智之举。

奥特曼以自身经历为例，指出在他上高中时，学习编程是通往优质工作的最稳定途径。

如今，AI已经对科技行业产生了深远影响。根据奥特曼的说法，AI目前在大多数公司中承担了大约一半的编码工作。

一些专家，例如Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei），预测AI将在未来三到六个月内完成90%的编码任务。

这一转变促使企业重新评估其招聘策略。虽然软件工程师不会被淘汰，但企业现在更需要能够与AI协同工作的员工。

这一点在苹果、亚马逊和Meta等大型雇主的招聘信息中尤为明显，这些公司最近为顶尖AI科学家开出了七位数的年薪。

人工智能素养成为最受欢迎的技能

根据LinkedIn最新报告，人工智能素养是2025年增长最快的新兴技能。各行业的公司都希望雇用了解AI并能利用其解决问题、推动创新的人才。

该报告将AI素养定义为涵盖知识的通用技能，并包括使用ChatGPT等生成式技术工具的能力。无论是科技达人还是商业、营销、媒体和传播领域的专业人士，都在利用AI提升工作效率。

AI素养使人们能够借助AI驱动的工具，无需深厚的技术背景即可用于模型构建或数据分析。

随着AI在个人和专业工作流程中的普及，工程师和技术人员正利用AI自动化流程、提高效率并推动创新。

然而，获得高薪AI职位并非易事。据LinkedIn主编丹·罗斯（Dan Roth）报道，尽管申请人数众多，但实际招聘率下降了3.4%。他表示：“这不是灾难，但情况并不乐观。”

当然，AI技能固然重要，但它并不是唯一的出路。软技能比以往任何时候都更加关键。

Indeed首席执行官克里斯·汉姆斯（Chris Hyams）在接受《财富》杂志采访时强调，雇主应关注具备“好奇心和开放性”的候选人。适应力和韧性在应对不断变化的劳动力市场中至关重要。

即使拥有AI专业知识，软技能仍然不可或缺

尽管AI能力是一项重要资产，但仅靠技术技能远远不够。奥特曼建议Z世代重视软技能，例如适应性和灵活性。在快速变化的就业市场中，能够轻松学习新技术的员工将备受青睐。

Indeed首席执行官克里斯·汉姆斯也持相同观点。他建议招聘经理寻找具有好奇心且能够适应变化的候选人。

随着AI自动化程度的提高，企业仍需要能够分析、创新和适应变化的人才。无论通过正式教育计划还是自学掌握Google NotebookLM等AI工具，年轻专业人士都必须保持领先优势。

根据奥特曼的观点，随着AI的进步和职业领域的变革，Z世代应善用这些工具，始终保持竞争力。

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