何一AMA深度回应：员工违规、上币质疑与“闺蜜币”风波

编辑 | 吴说区块链

近日，币安联合创始人何一在一场长达6小时的AMA（Ask Me Anything）中，针对近期市场上的负面言论进行了全面回应。这场AMA不仅涉及币安内部治理、员工违规问题及上币流程管理，还对“闺蜜币”等热点事件进行了澄清和反思。

过去两年币安员工违规调查：解雇60人，追回3000万美元非法所得

何一在AMA中表示：“大家好，这里是币安的华语社区，我是币安的首席客服何一。很长时间没有和大家聊天了。”她坦言，尽管很多人建议她不要回应这些负面言论，但她认为面对问题必须正面应对。

何一透露，过去两年内，币安内部调查部门对员工违规行为展开了深入调查，共处理了超过120起案件，解雇了60名员工，并追回了超过3000万美元的非法所得。违规行为包括行贿受贿、信息泄露等，甚至一些员工因未披露个人关系而被解雇。

对于员工私自调查用户信息的行为，币安采取零容忍政策。何一强调，举报通道一直公开，最高奖励金额可达500万美元，任何涉及贪腐的离职员工及其加入的项目都会被列入币安黑名单。

澄清币安 Labs与币安的独立性

关于币安 Labs是否与币安存在利益输送的问题，何一明确表示，Labs是一个完全独立的团队，其投资的项目并不会直接上线币安。她举例称，历史上Labs投资了数千个项目，但真正上线币安的只是少数。

“Labs从加入币安开始，就一直是一个非常独立的团队。例如，有些项目Labs认为很好，但listing团队觉得不好；或者有些项目虽然已在币安上线，但Labs会觉得它们不如我投资的某个项目。”何一解释道。

币安上币流程与筛选项目的依据

何一详细解析了币安的上币流程，指出上币决策主要基于三个标准：

1. 代币价格表现：上线后代币的价格表现应优于市场平均水平。
2. 行业突破与新增用户：项目需具备为行业带来突破的能力，并能吸引新增用户。
3. 市场热度与交易量占比：高热度项目若未上线，可能影响币安市场份额。

她还提到，币安的IC（Investment Committee）成员拥有否决权，所有项目必须经过严格筛选和评估。

Catizen项目上线过程中的不规范操作

针对Catizen项目上线过程中出现的不规范操作，何一承认Labs内部确实存在问题。她表示，当时负责该项目的Dana正在休产假，未及时得知相关信息，且IC讨论仓促，部分成员缺席。

Hook联创与Dovey的私人关系

关于Hook项目的争议，其联合创始人Jason回应称，他与Dovey曾是男女朋友关系，Primitive作为第一轮天使投资人持有2%的代币。他强调，Dovey并未参与币安上币过程。

币安对内部问题的调查与透明化计划

对于内部问题的调查，何一表示，币安已引入两家美国监控机构，所有调查报告均提交给美国司法部和CFTC。她透露，未来可能会考虑与第三方执法机构合作，公布调查结果。

散户关注的核心：币价与财富效应

一位散户代表“带带带比特”提出，币安应在LaunchPool上线前举办AMA，让项目方展示规划和路线图。何一对此表示认可，并承诺将推动更多透明化措施。

此外，何一还提到，币安正在探索通过托管机制控制项目方解锁代币的比例，以确保币价合理性并保护散户利益。

这场AMA不仅是币安对外界质疑的一次正面回应，也是其在市场下行周期中寻求改进与突破的重要尝试。