以太坊基金会进行内部重组以应对外部挑战

以太坊基金会（EF）作为支持以太坊生态系统的非营利组织，正在经历重要的领导层变动。Vitalik Buterin，以太坊的联合创始人之一及社区内极具影响力的人物，在一系列推文中确认了这一重组，并概述了其目标与局限。

当前，我们确实正在对EF领导结构进行大规模变化, 这已经进行了将近一年。其中一些已经被执行并公开, 有些仍在进行中。

我们要实现的目标主要是以下…

- vitalik.eth（@vitalikbuterin）1月18日, 2025

Buterin指出，这些调整旨在解决阻碍以太坊竞争力的关键问题，包括提升技术领导力、改进与利益相关者的沟通以及确保遵守核心价值如隐私保护、开源创新及抗审查等。

推动改革

此次行动是对来自以太坊社区不断增加的压力的一种回应。批评者认为EF在提高交易速度和吸引更多开发者方面进展缓慢。与此同时，竞争对手如Solana通过提供更快更便宜的服务吸引了不少项目和个人远离以太坊。

尽管作为市值第二大区块链平台，以太坊仍因高费用、扩展性不足及被认为领导层缺乏活力而受到质疑。“引入新鲜血液、加强执行力并更好地支持应用开发者是这次变革的核心”，Buterin表示，并补充说EF还将探索使用去中心化技术处理支付与财政管理，进一步践行其原则。

争议与挑战

过去的一年里，EF经历了诸多风波，包括利益冲突指控、对其管理体系的批评及社群内部矛盾。自2018年起担任执行董事的Aya Miyaguchi遭遇严厉审视，甚至有人要求她辞职。不过Buterin为Miyaguchi辩护，反对某些团体对她发起的人身攻击和煽动言论。

不。这不是这个游戏的工作方式。

决定新的EF领导团队的人是我。正在进行的改革的目标之一是给EF一个“适当的董事会”, 但是直到那是我。

如果您“保持压力”, 然后，您正在创建一个……

- vitalik.eth（@vitalikbuterin）1月21日, 2025

分裂的社区

领导层的变化揭示了以太坊社区内的深刻分歧。部分成员希望采取更为激进的策略来追求即时收益，比如提高交易速率或促进ETH价格上涨；另一些人则主张保持现有分散式架构不变，优先考虑长远技术创新而非短期市场波动。Buterin明确表示反对将EF转变为集中式、政治化的实体或者成为以太坊网络中的主导力量。“那些寻求不同愿景的人可以自行创立组织。”他写道。

此次重组或许标志着以太坊发展史上的一个重要转折点，但未来的道路依然充满不确定性。面对日益增长的竞争态势以及内部不同派别之间存在分歧的目标，基金会面临着如何平衡各方利益的巨大挑战。