美联储会议纪要:多数官员认为今年进一步宽松政策可能是适宜的
作者:何浩,华尔街见闻
当地时间周三,美联储公布了9月16日至17日召开的联邦公开市场委员会(FOMC)会议纪要。
根据最新发布的会议纪要,美联储官员普遍认为,近期就业增长放缓的重要性超过了对高通胀持续的担忧。因此,在9月会议上决定将基准利率下调0.25个百分点至4%至4.25%的区间,这是今年首次降息。
9月会议投票结果为11比1。唯一反对者是新上任的美联储理事斯蒂芬·米兰(Stephen Miran),他由美国总统特朗普任命,并在9月会议首日上午宣誓就职。米兰主张降息0.5个百分点,他认为实际中性利率可能低于此前估计,因此需要更快降息。
特朗普及多位美国政府官员也引用近期经济数据,敦促美联储立即采取降息行动。
展望未来,美联储官员在9月会议上表现出进一步降息的意愿,但因通胀风险仍保持谨慎态度。根据会议纪要:
大多数官员认为,在今年剩余时间内进一步放松政策可能是合适的。同时,多数与会者强调了通胀前景上行的风险。
不过,少数官员对降息持保留态度。部分官员认为上月无需降息,或支持维持利率不变。有几位成员表示,维持联邦基金利率不变或反对降息的决定都有其合理性。
上述情况与9月会后发布的点阵图新预测一致。点阵图显示,根据中位数估算,官员们预计到年底还将再降息两次,每次0.25个百分点。然而,会议纪要也反映出委员会内部存在分歧:19位与会者中有数人预计2025年只会降息一次或不再降息。
知名财经记者Nick Timiraos撰文指出,根据周三的会议记录,美联储官员在上月批准今年首次降息时,对未来是否应进一步降息存在明显分歧:
在参加会议的19位官员中,略多于一半的人预计今年还将至少再降息两次,这意味着10月与12月的会议可能会连续降息。但另有7名官员认为今年不会再有进一步降息,凸显出美联储主席鲍威尔在内部达成共识面临的挑战。
投资者普遍预计,美联储将在10月28日至29日的下一次会议上再次降息0.25个百分点。联邦基金期货合约显示,市场预期美联储可能在10月和12月继续降息。
Timiraos提到,鲍威尔在9月23日的讲话中并未强烈反驳市场的降息预期。他表示,官员们将根据经济增长、就业和通胀数据进行评估:“我们会问,我们的政策是否处于正确的位置?如果不是,我们就会调整。”
劳动力市场、通胀及其他因素
尽管美联储决策者注意到劳动力市场风险上升,但许多人认为就业不会快速恶化。“与会者普遍认为,最新指标并未显示劳动力市场状况出现明显恶化。”
一些官员担心,如果维持当前利率水平过久,可能导致劳动力市场不必要的疲软,特别是在对利率变化敏感的住房领域。自9月会议以来,美联储副主席杰斐逊(Philip Jefferson)和鲍曼(Michelle Bowman)等多位理事均表示,美国劳动力市场走弱是进一步降息的理由。
另一方面,一些政策制定者更关注通胀问题。通胀水平已连续四年高于美联储目标,他们担忧企业和消费者可能逐渐习惯较高的价格增长,从而使通胀长期保持在约3%,远高于美联储2%的目标。
多位官员认为,关税可能暂时推高物价,但警告称,进口商品和原材料成本上升可能削弱企业的招聘意愿,因为企业需要保护利润空间。此外,进口税的提高会削弱消费者购买力,因为企业会将成本上涨部分转嫁给消费者。
美联储官员重申,他们在未来决策中将同时权衡通胀与就业风险。纪要指出,与会者强调在促进就业与控制通胀目标之间采取平衡政策的重要性。
Timiraos指出,鲍威尔正试图在两种风险之间寻求平衡——一方面担心利率过高导致就业疲软,另一方面又担心降息过度令通胀回升。他上月表示:“双向风险意味着不存在无风险的路径。”
此外,美联储官员对在股市创新高之际作出更大胆的降息承诺感到不安。
会议纪要还指出,一些官员认为当前的借贷状况显示“货币政策可能并不特别紧缩”,因此他们主张在进一步降息时应保持谨慎态度。
美国政府停摆的影响
此次9月FOMC会议召开于美国政府停摆开始前两周,停摆已导致多项关键的美国经济数据未能如期发布。
Timiraos指出,通常情况下,美联储会议纪要滞后于会议三周公布,可能会因新数据的发布而“过时”。但本次美国政府停摆导致包括9月非农就业报告在内的重要数据未能按期发布。因此,自上次会议以来,美联储官员掌握的信息有限,无法显著调整他们对经济形势的判断。近期的政府停摆使美联储官员们难以协调彼此的观点。
Timiraos写道,目前,决策者在缺乏官方数据的情况下,只能依赖私营机构的数据或企业关于定价和招聘的反馈信息。
Timiraos文章称,美国官方月度经济数据的缺失恰逢一个特别不确定的时期。美联储官员们正在应对被重大政策实验重塑的经济格局:
特朗普已实施了远超其第一任期的关税措施,提高了制造商和小企业的成本。随着企业调整供应链和定价策略,这些关税对消费者价格的全面影响仍不明朗。
与此同时,更严格的移民限制可能通过抑制劳动力增长,导致就业增速放缓。
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