美国劳工部撤销2022年禁止数字资产进入401(k)退休计划的指导方针

美国劳工部 (DOL) 宣布将废除其在2022年发布的指南中的一项规定，该规定此前禁止将数字资产纳入401(k)退休计划。

根据最新发布的新闻稿，美国劳工部表示，该机构正在撤销2022年的合规版本。该版本曾指示相关机构放弃将加密资产作为401(k)计划选项的做法。

新闻稿指出，2022年时，美国劳工部曾警告受托人，在将数字资产作为退休计划选项之前需“格外小心”。这种措辞在当时被认为不寻常，因为该机构通常对这一问题采取中立态度。

美国劳工部长洛里·查韦斯-德雷默 (Lori Chavez-DeRemer) 表示，劳工部正在撤销拜登政府时期的“政府越权”行为。

Chavez-DeRemer 进一步指出：

“拜登政府的劳工部选择了自行其是。我们正在撤销这种越权行为，并明确表示投资决策应由受托人而非华盛顿特区的官僚做出。”

劳工部还表示，它既不支持也不反对选择纳入加密资产的雇主，同时指出其立场也适用于其他与加密相关的金融产品，例如衍生品。

此前，美国劳工部曾表示，由于“存在重大欺诈、盗窃和损失风险”，其对人们的退休基金被加密货币捆绑表达了“深感担忧”。

特色图片：Shutterstock/oneinchpunch