微软大规模裁员：近半数为软件开发人员，AI技术转型加速

近日，微软在其华盛顿办事处实施了一轮大规模裁员，其中近50%的被裁员工为软件工程师。这一举措表明，随着人工智能工具在编码任务中的广泛应用，微软正加速向AI技术转型。

近年来，大型科技公司纷纷将战略重心转向人工智能。例如，Salesforce在今年早些时候宣布裁撤超过一千个职位，同时计划招聘更多专注于人工智能领域的销售人员。类似地，Workday在2月份宣布裁员后，也表示将继续加大对AI相关岗位的投资。如今，微软通过此轮裁员，为AI技术的进一步发展腾出空间。

微软最新裁员动态

根据州政府文件显示，微软此次裁员中，约2,000名员工来自其总部所在地华盛顿州，其中超过40%从事软件工程工作。这意味着，软件开发人员成为本轮裁员的主要对象。彭博社报道称，华盛顿州的裁员人数约占微软全球裁员总数（6,000人）的三分之一。

微软官方表示，此次裁员是为了优先发展人工智能技术。尽管软件工程师一直被认为是科技行业最稳定、需求量最大的职业之一，但随着AI工具在代码编写和分析中的普及，这一职位的重要性正逐渐被削弱。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉曾在4月公开表示，AI目前在某些公司项目中编写的代码比例已高达30%。借助GitHub Copilot等AI辅助编程工具，手动编码的部分工作正在被取代。

数据显示，在华盛顿州，共有817名软件工程师被裁，占当地裁员总数的相当大比例。然而，受影响的不仅仅是开发人员，产品经理、技术项目经理以及负责监督和执行软件项目的人员同样遭受了大幅裁员。

据悉，产品经理和技术项目经理的职位被裁人数接近600人，约占当地裁员总数的30%。此外，业务项目管理、客户体验和产品设计等相关岗位的裁员规模相对较小。

值得注意的是，知情人士透露，部分直接参与AI相关项目的员工也被列入裁员名单。

人工智能创新引发“受害者”效应

微软将此次裁员解释为“削减管理层级”的一部分。根据提交给美国平等就业机会委员会的数据，在华盛顿州被解雇的员工中，约17%被归类为管理人员，这一比例与2023年底微软全体员工中管理人员的比例大致相当。

当前，微软正投入数十亿美元建设数据中心，以支持其人工智能领域的雄心。尽管公司承诺AI将推动新一轮增长并提升生产力，但首席执行官纳德拉及其他高管仍多次强调严格的财务纪律。

虽然销售和营销部门中与客户相关的岗位受裁员影响较小，但裁员的波及范围已扩展至非客户相关岗位。这使得员工普遍感受到，即使是顶级技术职位也可能面临自动化或被淘汰的风险，进而对士气和未来的招聘计划产生深远影响。

截至目前，微软尚未详细披露裁员的具体安排，也未明确说明如何分配剩余工作，以及未来是否会有更多裁员计划。

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