以太坊基金会新领导层上任：双执行董事引领加密货币巨头未来方向

以太坊基金会（EF）近日发布了一篇博客文章，由新任联合执行董事Hsiao-wei Wang和Tomasz Stańczak共同撰写。两人自上任以来已接近一个月，正致力于通过全新的领导模式推动以太坊的发展。

此次任命两位高管是EF尝试通过引入多样化的观点和互补的技能组合来重塑其管理模式的重要一步。他们希望新的领导风格能够增强团队应对复杂挑战的能力，同时保持对以太坊核心价值观的坚守。

“我们对未来充满期待，并将在深刻承诺以太坊核心价值的基础上，以管理、协调和长期思维为指导，迎接机遇与挑战。”他们在博文中写道。

尽管双执行董事制看似可能分散组织目标，但Hsiao-wei和Tomasz强调，这种模式并不会将EF拉向两个不同的方向。相反，他们的合作关系建立在相互尊重、信任以及共享价值观之上。

Hsiao-wei与Tomasz分享未来12个月计划

两位新任领导者表示，他们的任期将以卓越的技术为核心，并围绕两大支柱展开：指导原则（核心价值）和目标（追求影响力与弹性）。

他们计划在未来一年内集中资源于三个关键领域，确保不偏离EF的核心价值：扩展以太坊主网、优化L2解决方案并改善用户体验（UX）。具体而言，这包括：

• 加强主网与L2之间的互操作性和协调性；
• 提升开发者体验（DEVEX）和用户界面（UX）；
• 加速开发商、创始人及机构融入以太坊生态系统的路径。

此外，他们还提到释放Vitalik Buterin的时间，使其专注于研究与探索创新领域。

以太坊基金会在新双重领导下焕发活力

在Hsiao-wei Wang和Tomasz Stańczak接任之前，许多人认为EF已经陷入困境。

前任唯一执行董事Aya Miyaguchi现已成为基金会主席。然而，她曾因效率低下和技术聚焦不足而受到广泛批评。当她担任执行董事期间，EF常被指责过度支出且未能有效投资于以太坊的增长。

自Hsiao-wei和Tomasz接管以来，情况似乎正在好转。在最近的一篇联合博文中，Tomasz承诺将EF转变为一个更加开放、透明的组织，愿意直面困难对话。

事实上，他已经开始采取行动。就在4月21日，Tomasz发布了一条长推文，详细描述了他们未来的步骤，其中包括支持Vitalik的研究工作等内容。这条推文反响热烈，评论区也充满了社区成员的积极参与。

与此同时，Hsiao-wei则表示，她的优先事项是强化EF的运营机制，以更好地支持整个生态系统的发展。

两位领导者均承诺，在生态系统逐渐成熟并实现自我发展时，EF将适时“腾出空间”，避免对本应去中心化的网络施加过多影响。这一表态缓解了外界对EF干预过多的担忧。

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